Niedziela 19 listopada 2017 Wydanie nr 3555

Praca więźniów

28.04.2015 / ebos/sw Praca więźniów  

Zatrudniać więźniów czy nie? Odpłatnie, czy nieodpłatnie? Ile za pracę płacić? Lobbować na rzecz zatrudniania skazanych u pracodawców? Głosy za i przeciw, a za prezentowanymi stanowiskami względy bezpieczeństwa, sprawiedliwość, prawa człowieka, resocjalizacja i readaptacja społeczna.

Jednym z podstawowych zadań Służby Więziennej w czasie wykonywania kary pozbawienia wolności jest prowadzenie oddziaływań resocjalizacyjnych. Ich praktyczna realizacja opiera się na: pracy, zwłaszcza sprzyjającej zdobywaniu odpowiednich kwalifikacji zawodowych, nauczaniu, zajęciach kulturalno – oświatowych, podtrzymywaniu kontaktów z rodziną i środkach terapeutycznych (art. 67 § 3 kkw). Tak więc w warunkach izolacji rola pracy jest szczególna i polega nie tylko na zagospodarowaniu czasu osoby pozbawionej wolności i tym samym zapobieganiu bezczynności. Praca daje często możliwość zdobycia kwalifikacji zawodowych niezbędnych do podjęcia zatrudnienia ale także uczy legalnego zdobywania pieniędzy, współpracy z innymi, odpowiedzialności i punktualności oraz szeregu innych umiejętności niezbędnych do życia zgodnego z normami społecznymi po wyjściu z więzienia. Wykonywanie pracy w czasie pobytu w izolacji jest czynnikiem sprzyjającym readaptacji społecznej osób pozbawionych wolności oraz sprzyja osiągnięciu stabilizacji życiowej po jej odbyciu.

Więźniowie podejmujący pracę, zarówno odpłatną, jak i nieodpłatną są lepiej oceniani przez społeczeństwo niż ci, którzy bezczynnie odbywają karę pozbawienia wolności. Nie są już bezużyteczni dla społeczeństwa, a praca ich jest formą ogólnego zadośćuczynienia. Pojawia się u nich poczucie sensu życia, sensowności podejmowanego wysiłku, wzmacnia poczucie własnej godności i wartości, poczucie bycia potrzebnym.

Uwzględniając rolę pracy w procesie resocjalizacji Służba Więzienna od lat podejmuje różnorodne działania zmierzające do stworzenia możliwości wykonywania pracy jak największej liczbie osób pozbawionych wolności. Skuteczność w tym zakresie jest skorelowana z dynamiką rozwoju gospodarczego i ogólną sytuacją na rynku pracy. Nie bez znaczenia pozostają formalno – prawne i finansowe mechanizmy zachęcające potencjalnych pracodawców do zatrudniania więźniów.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami z tytułu kosztów zatrudnienia, przedsiębiorca zatrudniający osoby pozbawione wolności otrzymuje ryczałt w wysokości 20% wartości wynagrodzeń przysługującym zatrudnionym osobom oraz po spełnieniu określonych warunków może ubiegać się o dotację lub pożyczkę. (Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 27 stycznia 2012 roku w sprawie Funduszu Aktywizacji Zawodowej Skazanych i Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy Dz.U.103/2012).

W chwili obecnej tzw. powszechność zatrudnienia w formie pracy świadczonej odpłatnie i nieodpłatnie wynosi 35%. Ponieważ praca pozostaje generalnie wartością deficytową, w pierwszej kolejności kierowane są do zatrudnienia osoby posiadające zobowiązania alimentacyjne, odpowiednie kwalifikacje oraz prezentujące postawę dającą prawdopodobieństwo właściwego jej wykonywania. W procesie kierowania do zatrudnienie bardzo ważnym czynnikiem jest także stan zdrowia i sytuacja prawna.

I tak, spośród 77 736 więźniów, odpłatnie pracuje 9 698, pobierając co najmniej minimalne wynagrodzenie przy pracy na pełny etat (od 01.01.2015 r. – 1750 zł brutto), nieodpłatnie 15 019 – na rzecz jednostek organizacyjnych Służby Więziennej, samorządu terytorialnego, przy pracach publicznych na rzecz organów administracji publicznej oraz przy pracach wykonywanych na cele charytatywne. Poza efektami resocjalizacyjnymi prace te mają wymierny czynnik ekonomiczny. W roku 2014 skazani wykonali nieodpłatne, na rzecz podmiotów uprawnionych do korzystania z nieodpłatnego zatrudnienia skazanych, prace o wartości ponad 66 mln zł.

Inne artykuły

W sprawie tymczasowego aresztowania osób w podeszłym wieku

06.11.2017

Zgodnie ze stanowiskiem Europejskiego Trybunału Praw Człowieka, ani choroba, ani wiek nie stwarzają immunitetu wobec tymczasowego aresztowania. Jeżeli jednak władze decydują się na pozbawienie wolności, muszą sprostać obowiązkowi zapewnienia...

Prawo do grobu nie oznacza prawa do żądania ekshumacji pochowanych osób

31.10.2017

Niezależnie od tego czy prawo do grobu jest czy nie jest dobrem osobistym, spory żyjących dotyczące zmarłych trafiają i trafiać będą do sądów. Dziś zatem kilka akapitów o tym jaki skutek może mieć ustalenie prawa do grobu — czy może oznaczać...

Dać nadzieję na wolność

17.11.2017

Rozsiani po jednostkach penitencjarnych w Polsce, skazani na długie wyroki i dożywocie, sprawcy czynów, o których zwykle głośno w mediach – wielokrotni zabójcy. Nie są ujęci w statystykach, nie wiadomo, ilu ich dokładnie jest. Wiadomo natomiast...

Czy zadatek może stać się zaliczką?

13.11.2017

Czy zadatek z umowy przedwstępnej może stać się zwrotną zaliczką? Kiedy można żądać zwrotu zadatku w podwójnej wysokości (lub zachowania otrzymanego zadatku)? Jaki jest okres przedawnienia roszczeń z umowy przedwstępnej? (wyrok Sądu Apelacyjnego...

Prawo na kliknięcie myszki

27.10.2017

Skomplikowane orzeczenia sądowe czy zawiłe akty prawne już wkrótce mogą być nieco bardziej przyjazne nawet dla laika. Prawnicy i informatycy łączą siły, pracując nad systemem informacji, dzięki któremu każdy z nas łatwo wyszuka np. aktualne...

Bądź na bieżąco

Subskrybuj nasz newsletter, a będziesz na bieżąco z nowymi ogłoszeniami i komunikatami;
o spadkach, zasiedzeniach nieruchomości, depozytach sądowych, terminach rozpraw, wyrokach.

Podaj swój e-mail i otrzymuj najnowsze ogłoszenia bezpośrednio na swoją skrzynkę pocztową.

Przesyłając swój adres e-mail, zgadzam się na przetwarzanie przez Fundację ProPublika - KRS 0000595424 - podanych przeze mnie danych osobowych (e-mail) w celu otrzymywania zamówionego Newslettera.
Przyjmuję do wiadomości, że podanie danych jest dobrowolne oraz że przysługuje mi prawo dostępu do ich treści oraz ich poprawiania.